Antes de las reformas del 2019
a la Ley Federal del Trabajo, y no obstante de que la misma ley facultaba a las
partes a interrogar libremente a los testigos, se hizo costumbre y una
constante para las Juntas de Conciliación y Arbitraje, el obstaculizar el
desahogo del desahogo de los testigos, si a juicio de estás los testigos no seguían
un orden lógico y cronológico en sus
respuestas, por ejemplo, si el testigo al inicio del interrogatorio no había manifestado
haber conocido al trabajador “laborando”
en el centro de trabajo correspondiente, ya no se le podía preguntar nada en
relación a las condiciones de trabajo del trabajador como si sabe la categoría,
horario, salario y mucho menos si presencio un despido, lo cual en muchas
ocasiones obstaculizaba el esclarecimiento de la verdad, no obstante de que al
testigo sí le constaran determinados hechos, a continuación narramos como se
manejaban ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje el desahogo de los
testigos ofrecidos tanto por la parte actora como por la parte demandada (incluyendo
repreguntas), los primeros tratando de acreditar un despido y los segundos
tratando de acreditar que el trabajador fue quien se dejó de presentar sin
motivo alguno.
DESAHOGO DE TESTIGOS OFRECIDO POR EL TRABAJADOR PARA
ACREDITAR EL DESPIDO:
1.- Que diga el testigo si conoce al señor JUAN LOPEZ GOMEZ a quien en lo sucesivo de le llamara actor en el presente juicio.
Respuesta: Sí lo conozco.
2.- Que diga el testigo en donde lo conoció actor.
Respuesta: Lo conocí en la empresa Pinturas Vallarta S.A.
DE C.V. lugar donde él laboraba.
3.- Que diga el testigo porque motivo conoció al actor.
Respuesta: Lo conocí porque yo pintor de interior y
exteriores de casas y oficinas y yo le compro pintura a la empresa Pinturas
Vallarta S.A. DE C.V. desde hace unos 3 años porque tiene buenos precios y en
varias ocasiones me atendió el señor JUAN LOPEZ GOMEZ quien me mostraba las
pinturas y me decía los precios de las mismas.
4.- Que diga el testigo si sabe el domicilio de la
empresa Pinturas Vallarta S.A. DE C.V.
Respuestas: Sí lo se es el ubicado en ______________
5.- Que diga el testigo hace cuanto tiempo conoció al
señor JUAN LOPEZ GOMEZ laborando en el empresa que ha mencionado.
Respuesta; hace aproximadamente 3 años que es el tiempo
que tengo comprando pinturas en la empresa que ya mencione.
6.- Que diga el testigo en cuantas ocasiones lo atendió
el señor JUAN LOPEZ GOMEZ en el domicilio que ha mencionado.
Respuesta: exactamente no se cuantas pero mas de 10.
7.- Que diga el testigo si sabe si el señor JUAN LOPEZ GOMEZ continua laborando en la empresa que ha mencionado.
Respuesta: si se que ya no labora ahí.
8.- Que diga el testigo porque sabe que el señor JUAN LOPEZ GOMEZ ya no labora en la empresa que ha mencionado.
Respuesta: Porque el dia 15 de febrero del 2022 acudí a
comprar unas pinturas que necesitaba para hacer un trabajo de pintura de
interiores y aproximadamente a las 11:00 de la mañana me estaba atendiendo el
señor JUAN LOPEZ GOMEZ cuando después de que le comente que necesitaba varios
litros de pintura se acercó una persona al señor JUAN y le dijo: Juan soy el licenciado
Arturo Gutiérrez gerente de la empresa Pinturas Vallarta S.A. DE C.V. y tengo
que comunicarte que por mal desempeño en la empresa te tengo que despedir, retírate
por favor estas despedido”.
9.- Que diga el testigo si puede dar la media filiación
del licenciado Arturo Gutiérrez.
Respuesta: Sí es un hombre de aproximadamente 1.70m de
estatura, de complexión robusta, moreno y calvo, de ojos color café me parece.
10.- Que diga el
testigo la razón de su dicho, es decir, porque sabe y le consta todo lo que ha
declarado.
Respuesta: Se y me consta lo que he declarado porque _ _
_ _ (aquí el testigo debía hacer un resumen de todo lo que declaro, como,
cuando, porque conoció al trabajador y las circunstancias de modo tiempo y
lugar en que ocurrieron los hechos del despido, lo anterior no obstante de que
ya lo había narrado, pero así se manejaba el desahogo de los testigos en
materia laboral.
Obviamente tanto preguntas como respuestas eran fabricadas
por los mismos abogados con el fin de hacer creer a las autoridades laborales
que los testigos que declaraban en favor del trabajador era idóneos y verosímiles
y que por lo tanto les constaban los hechos sobre los que habían declarado.
Al terminar de hacer sus preguntas a los testigos que
declaran en favor del trabajador, la parte demandada tenia derecho a
repreguntar (contra interrogatorio) a dichos testigos, no obstante ello, el
abogado con experiencia debe tomar la decisión y la responsabilidad de si debe
repreguntar al testigo con el riesgo de no perfeccionarlo, es decir, si
considera que hay preguntas que no se le hicieron o respuestas que no dio, lo
mejor es no preguntarle acerca de las mismas y dejarlo para materia de debate
sobre si su declaración fue suficiente o no, a continuación ponemos un ejemplo
del riesgo que se corre de repreguntar a un testigo que desde la misma
declaración se podía apreciar que estaba bien preparado, y cuyo interrogatorio
no hizo más que perfeccionar su declaración.
REPREGUNTAS DE LA PARTE DEMANDADA AL TESTIGO QUE DECLARON
EN FAVOR DEL TRABAJADOR.
1.- Que diga el testigo en relación a su idoneidad y a la
3 directa, cuales son las pinturas que dice que le compraba a la empresa que ha
mencionado.
Respuesta: Bueno su catálogo es muy amplio y depende del
trabajo que me hubiesen encomendado.
2.- Que diga el testigo en relación a su idoneidad y a la
3 directa si puede describir algunas de las pinturas que le llego a comprar a
la empresa que ha mencionado.
Respuesta: Sí normalmente les compro pinturas de a 4
litros azul marino, azul turquesa, varias tonalidades de color magneta, varias
tonalidades de rosa, verde, negro, amarillo y rojo principalmente.
3.- Que diga el testigo en relación a su idoneidad y a la
3 directa si sabe el precio de las pinturas que dice haber adquirido en la
empresa que ha mencionado.
Respuestas: Sí el precio varia dependiendo de los litros
y el tipo de color por ejemplo los colores magneta degradados cuestan en
promedio $250.00 el litro y va variando su precio si es brillante, mate o satinado
4.- Que diga el testigo en relación a su idoneidad cuando
se entero que tenia que presentarse en la presente audiencia.
Respuesta: Cuando despidieron al señor Juan el me pregunto
si me había percatado de su despido y le dije que si, y me pregunto que en caso
de que requiriera mi declaración ante alguna autoridad si me podía contactar
para presentarme a declarar y le dije que si y me pidió mi número telefónico y
se lo di y me hablo ayer que si me podía presentar a declarar y por eso acudí
el dia de hoy.
5- Que diga el testigo en relación a su idoneidad si
tiene interés en el presente juicio.
Respuesta: no ninguno
6.- Que diga el testigo en relación a su idoneidad y a la
8 directa porque acudió el dia que ha mencionado al domicilio de la empresa
Pinturas Vallarta S.A. DE C.V.
Respuesta: Porque tenia que comprar 6 litros de pintura
de color beige 3 litros de pintura blanca y 3 de pintura azul para un trabajo
para pintar una fachada de una casa.
7.- Que diga el testigo en relación a su idoneidad y la
respuesta anterior, si sabe el domicilio de la casa donde dice le contrataron
para pintar una fachada.
Respuesta: Si es en el ubicado en ____________
Como se puede observar aunque el
testigo nunca dijo los precios de las pinturas ni se le pregunto por parte del
abogado del trabador acerca de los mismos, el abogado patrono ya no debía preguntar
sobre dichas cuestiones ya que perfecciono al testigo haciendo más creíble
tanto su presencia en el lugar del despido como todo lo que declaro acerca de
porque le constan los hechos sobre los que declaro.
Al termino del desahogo de la prueba testimonial ofrecida
por la parte trabajadora, la parte demandad podía promover incidente de tachas
donde podía alegar tanto la falsedad como el previo aleccionamiento de los
testigos o su inverosimilitud de su presencia en el lugar de los hechos siempre
y cuando tuviera pruebas para ello, lo cual normalmente no ocurría.
INTERROGATORIO DE LA PARTE DEMANDADA A TESTIGOS OFRECIDOS
PARA ACREDITAR QUE NO HUBO DESPIDO PORQUE EL TRABAJADOR DEJO DE PRESENTARSE SIN
MOTIVO ALGUNO
1.- Que diga el testigo si conoce al señor JUAN LOPEZ GOMEZ actor en el presente juicio.
Respuesta: Sí lo conozco.
2.- Que diga el testigo donde conoció al señor JUAN LOPEZ GOMEZ.
Respuesta: Lo conocí laborando en la empresa Pinturas
Vallarta S.A DE C.V. que es actualmente donde yo laboro.
3.- Que diga el testigo desde cuando conoce al señor JUAN
LOPEZ GOMEZ.
Respuesta: Desde hace 2 años cuando yo ingrese a laborar
a dicha empresa y el ya se encontraba laborando para la misma.
4.- Que diga el testigo si sabe cuál es la categoría con
la cual el señor JUAN LOPEZ GOMEZ se
desempeñaba para la empresa que ha mencionado.
Respuesta: Sí la se es la de Vendedor de mostrador
5.- Que diga el testigo porque sabe la categoría del
señor JUAN LOPEZ GOMEZ
Respuesta: porque yo laboro en la empresa Pinturas
Vallarta S.A. DE C.V. y yo también tengo la misma categoría del señor JUAN y
somos lo que atendíamos a los clientes que venían a comprar pintura.
6.- Que diga el testigo si sabe el horario de labores del
señor JUAN LOPEZ GOMEZ.
Respuesta: Sí lo se, es el comprendido de las 9:00 a.m. a
las 19:00 horas de lunes a viernes de cada semana con 1 hora para descansar y
tomar alimentos fuera del centro de trabajo.
7.- Que diga el testigo porque sabe el horario de labores
del señor JUAN LOPEZ GOMEZ
Respuesta: Porque además de que es el horario que tenemos
todos los empleados de la empresa siempre coincidíamos a la hora de entrada y a
la salida que como ya lo dije es a las 9:00 a.m. y la salida
8.- Que diga el testigo si sabe el domicilio de la
empresa Pinturas Vallarta S.A. DE C.V.
Respuesta: Sí lo sé es el ubicado en _____
9.- Que diga el testigo si sabe si el señor JUAN LOPEZ
GOMEZ continua laborando para la empresa que ha mencionado.
Respuesta: Sí se que ya no labora para dicha empresa.
10.- Que diga el testigo si sabe porque ya no labora el
señor JUAN LOPEZ GOMEZ para la empresa que ha mencionado.
Respuesta: Se que ya no labora porque el dia 15 de febrero
del año 2022 se presento a laborar como de costumbre y a la hora de salida
aproximadamente a las 19:00 horas comento que ya no se iba a presentar a
laborar al dia siguiente porque había encontrado un trabajo mejor y se despidió
de nosotros, y al dia siguiente ya no se presento y tampoco los días posteriores
y no volvi a saber nada de él hasta que la empresa nos dijo que si nos dijo que
si nos podíamos presentar a declarar porque había demandado laboralmente.
11.- Que diga el testigo cuando se entero que tenia que
presentarse a declarar en la presente audiencia.
Respuesta: El dia de ayer me comunico el gerente que si
me podía presentar a declarar y le dije que si que no había ningún problema.
12.- Que diga el testigo si alguien le dijo lo que tenia
que declarar.
Respuesta. No nadie me dijo lo que tenia que declarar.
13.- Que diga el testigo la razón de su dicho, es decir
porque sabe y le consta lo que ha declarado.
Respuesta: (como hemos visto con antelación hace un resumen de todo lo que ha manifestado para tratar de que la autoridad determine que es un testigo idóneo, verosímil y conteste con lo que le preguntaron y con sus respuestas).
Esto fue un ejemplo de los interrogatorios y
contra-interrogatorios que practicaban los abogados de las partes en un juico
laboral por despido.
Lo que si va a cambiar es el hecho de que los abogados
ahora tendrán que pensar dos veces si aleccionan a sus testigos a que ahora los
jueces están facultados para darle vista al Ministerio Público en caso de que
de las actuaciones de desprenden hechos que pudieran constituir un delito, lo
cual desde nuestro punto de vista va a disminuir la cantidad de veces que los
abogados ofrezcan testigos para tratar de acreditar un hecho en relación tendrían
que falsear la declaración de los testigos con el fin de tratar de beneficiar a
la parte que están representando.